شعار جامعة ابن النفيس

الرؤية:

"نطمح إلى أن نكون القسم المرجعي الأول في اليمن في تخصص الرعاية التنفسية، وأن نحظى باعتماد أعلى المعايير الأكاديمية المعتمدة عالمياً."

الرسالة:

تخريج أخصائيين رعاية تنفسية قادرين على تقديم خدمات صحية عالية الجودة و على المشاركة في حركة البحث العلمي المتعلق بالرعاية التنفسية، في بيئة اكاديمية مهنية تشجع روح المبادرة والقيادة و تتميز في خدمة المجتمع.

الأهداف الاستراتيجية لقسم الرعاية التنفسية في جامعة ابن النفيس:

1. التميز الأكاديمي:

  • تطوير وتنفيذ مناهج دراسية تتوافق مع أحدث ممارسات الرعاية التنفسية والمعايير الدولية.
  • الحصول على الاعتماد من الهيئات الدولية المعترف بها.
  • تعزيز التطوير المستمر لأعضاء هيئة التدريس من خلال البحث والمؤتمرات والتعاون مع المؤسسات الرائدة.
  • زيادة فرص البحث للطلاب ونشر الأبحاث في المجلات المحكّمة.

2. الكفاءة السريرية:

  • إقامة شراكات مع أفضل المرافق الصحية للتدريب العملي والتناوب السريري.
  • تطوير مختبرات محاكاة مبتكرة ومنصات تعليمية معززة بالتقنية.
  • تطبيق أساليب التعليم والتقييم القائم على الكفاءات.
  • تعزيز التنمية المهنية المستمرة للخريجين من خلال الورش ودورات التحديث.

3. البحث والابتكار:

  • إنشاء مركز أبحاث متخصص يركز على تحديات الرعاية الصحية التنفسية المحلية والإقليمية.
  • تأمين التمويل للمشاريع البحثية والتعاون مع الباحثين الوطنيين والدوليين.
  • تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على المشاركة الفعالة في مبادرات البحث والابتكار.
  • ترجمة نتائج الأبحاث إلى تحسين الممارسات والسياسات السريرية.

4. المشاركة المجتمعية:

  • تنظيم حملات توعية عامة حول مواضيع الصحة التنفسية والوقاية من الأمراض.
  • تقديم فحوصات واستشارات تنفسية مجانية في المجتمعات المحرومة.
  • تطوير وتنفيذ برامج تأهيل تنفسي مجتمعي.
  • التعاون مع وكالات الصحة العامة ومنظمات المجتمع المدني للدعوة إلى تحسين خدمات الرعاية التنفسية.

5. القيادة والتعاون:

  • تعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح داخل القسم.
  • بناء شراكات قوية مع أقسام الرعاية الصحية الأخرى داخل الجامعة.
  • إنشاء شبكات إقليمية ووطنية لتبادل المعرفة وأفضل الممارسات.
  • المشاركة الفعالة في صياغة سياسات الرعاية التنفسية الوطنية والمبادئ التوجيهية.

6. النمو والتطور المستدام:

  • تأمين التمويل لتوسعة القسم وتطوير البنية التحتية.
  • جذب واستبقاء أعضاء هيئة التدريس والموظفين ذوي الكفاءات العالية.
  • تطبيق أنظمة فعالة لإدارة الجودة وتحسين الأداء المستمر.
  • مراقبة التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية وتكييف الاستراتيجيات حسب الحاجة.